KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI MTS NEGERI 8 KEBUMEN

Transformasi pada hakekatnya adalah pemikiran dan pendekatan untuk mengubah dan mengembangkan potensi menjadi energi nyata secara menyeluruh. Kepala madrasah yang mampu melakukan transformasi kepemimpinan berarti mampu mengubah cara berpikir, perilaku, dan budaya organisasi madrasah menjadi energi menuju arah yang lebih baik untuk meningkatkan mutu Pendidikan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis kepemimpinan transformasional di MTs Negeri 8 Kebumen. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi dan wawancara. Keabsahan data menggunakan Teknik trianggularsi, dan analisis data dilakukan dengan pengumpulan data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Kepemimpinan kepala MTs Negeri 8 Kebumen memiliki dan melaksanakan idealized influence. Perilaku kepala madrasah dapat dijadikan contoh bagi warga madrasah sehingga menimbulkan rasa hormat dan dalam kesehariannya dapat memberikan motivasi dan rasa percaya diri kepada bawahannya. (2) Kepala MTs Negeri 8 Kebumen memiliki dan melaksanakan inspirational motivation. Kepala madrasah dapat memotivasi dan menginspirasi stafnya untuk terus berkembang demi kemajuan pendidikan. Kepala madrasah selalu memberi tantangan pekerjaan baru dan menjadi pelopor kebaikan bagi warga madrasah. (3) Kepala MTs Negeri 8 Kebumen memiliki dan melaksanakan intellectual stimulation. Perilaku kepala madrasah mampu melakukan inovasi-inovasi untuk meningkatkan mutu madrasah. Kepala madrasah selalu mengikuti perubahan dengan berperilaku produktif, mampu menggali ide-ide dan Solusi yang kreatif dari bawahannya. (4) Kepala MTs Negeri 8 Kebumen memiliki dan melaksanakan individual consideration. Kepala madrasah selalu mengidentifikasi kebutuhan dan mengenali kemampuan para bawahannya, membangkitkan semangat belajar dan memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuannya,juga selalu mendengarkan keluhan bawahan dan mendelegasikan sebagian tugas dan wewenang kepada bawahannya.