IMPLEMENTASI MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DI TKIT AL KAUTSAR KLAPASAWIT KEBUMEN

Tenaga pendidik merupakan salah satu aspek penting yang harus diperhatikan dalam proses berjalannya suatu lembaga pendidikan. Untuk mendapatkan tenaga pendidik yang berkompeten, professional dan sesuai dengan keinginan lembaga pendidikan, maka dibutuhkan manajemen tenaga pendidik yang berkualitas. Rekrutmen, pengembangan serta evaluasi kinerja tenaga pendidik merupakan salah satu faktor pendukung atas keberhasilan suatu lembaga pendidikan. Rekrutmen, pengembangan serta evaluasi kinerja yang dilakukan diharapkan tidak hanya sekedar mengisi kekosongan pegawai atau sekedar mendapatkan guru, tetapi rekrutmen diharapkan bisa mendapatkan guru berdedikasi terhadap bidangnya, sehingga dapat meningkatkan mutu pendidikan sekolah tersebut. Tenaga pendidik yang berkualitas salah satunya bisa diperoleh melalui proses rekrutmen, pengembangan serta evaluasi kinerja yang baik dan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. Dalam kondisi tersebut perekrut di TKIT Al-Kautsar Klapasawit Kebumen berusaha untuk menghasilkan guru yang berkompeten, profesional dan berkualitas. Dalam penelitian ini, penulis melihat tenaga pendidik sebagai kunci sentral dalam penyelenggaraan pendidikan atau peningkatan mutu pendidikan sekolah yang memiliki posisi yang sangat strategis bagi seluruh upaya reformasi pendidikan yang berorientasi pada pencapaian kualitas murid dan lembaga pendidikan.
Kata Kunci : Manajemen, Tenaga Pendidik