KEPEMIMPINAN PROFETIK KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MTS MA’ARIF NU 04 TAMANSARI KECAMATAN KARANGMONCOL KABUPATEN PURBALINGGA

ABSTRAK

Sualiyah, Kepemimpinan Profetik Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di MTs Ma’arif NU 04 Tamansari Kecamatan Karangmoncol Kabupaten Purbalingga, Tesis, Program Pascasarjana, IAINU Kebumen, 2021.
Tesis ini mengkaji tentang kepemimpinan Profetik Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru di MTs Ma’arif NU 04 Tamansari Kecamatan Karangmoncol Kabupaten Purbalingga. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana kepemimpinan kepala madrasah dalam meneladani sifat sidiq, sifat amanah, sifat tabligh dan sifat fathanah di MTs Ma’arif NU 04 Tamansari Kecamatan Karangmoncol Kabupaten Purbalingga?
Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Datanya diperoleh dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Semua data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan reduksi data, display data dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menemukan bahwa: 1) Kepemimpinan kepala madrasah dalam meneladani sifat sidiq dilaksanakan dengan: a) menjadi pribadi yang taat beribadah; b) selalu menjaga kejujuran dalam setiap aspek pendidikan; c) selalu bersikap terbuka terhadap guru dan dan orang tua anak didik dalam segala hal yang menyangkut pendidikan.; 2) Kepemimpinan kepala madrasah dalam meneladani sifat amanah diaplikasikan dalam; a) menjaga disiplin dalam bekerja di madrasah; dan b) selalu sersikap santun dalam berbicara dan bertindak; 3) Kepemimpinan kepala madrasah dalam meneladani sifat tabligh diaplikasikan dalam sikap dan perilaku kepala madrasah dalam: a) menerima kritik konstruktif dari guru dan karyawannya; b) senantiasa memberikan kesempatan kepada guru untuk berpendapat; c) senantiasa menjadi teladan bagi guru, karyawan dan siswa; dan 4) Kepemimpinan kepala madrasah dalam meneladani sifat fathanah di MTs Ma’arif NU 04 Tamansari Kecamatan Karangmoncol Kabupaten Purbalingga diaplikasikan dalam sikap dan perilaku kepala madrasah dalam: a) selalu membantu mengatasi permasalahan guru dan orang tua siswa; b) memberikan arahan kepada guru dalam mengatasi masalah; c) selalu memberikan motivasi kepada guru dalam menyelesaikan pekerjaan; dan d) senantiasa memberikan pujian dan insentif kepada guru bila menyelesaikan pekerjaan dengan baik

Kata Kunci: kepemimpinan, profetik, kinerja guru