MANAJEMEN MENYIAPKAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU DI SMP ISLAM AL-KAHFI SOMALANGU

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: 1) Proses rekruitmen dan
seleksi dapat meningkatkan profesionalisme guru di SMP Islam Al-Kahfi
Somalangu. 2) Proses penempatan dapat meningkatkan profesionalisme guru di
SMP Islam Al-Kahfi Somalangu. 3) Proses pelatihan dan pengembangan dapat
meningkatkan profesionalisme guru di SMP Islam Al-Kahfi Somalangu
Penelitian merupakan penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data
menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Untuk menetapkan
keabsahan data menggunakan triangulasi sumber yaitu dilakukan dengan cara
mengecek data kepada sumber yang sama dengan teknik yang berbeda. Teknik
analisis data dilakukan secara interaktif melalui proses reduksi data, penyajian
data, dan verifikasi/ penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pengadaan sumber daya guru
di SMP Islam Al-Kahfi Somalangu, dilakukan proses perencanaan untuk
menganalisa kebutuhan. Pola rekrutmen yang diterapkan secara terbuka dan
cukup mudah. yaitu informasi bisa diperoleh dari internal dan melalui media
online. Seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi administrasi dan wawancara.
Terdapat beberapa persyaratan dalam penempatan yaitu guru yang ingin
ditempatkan harus lulus dari proses rekrutmen dan seleksi, sesuai dengan jurusan
yang dipegangnya, dan menaati semua peraturan yang ditetapkan. Pelatihan dan
pengembangan manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan
profesionalisme Guru di SMP Islam Al-Kahfi Somalangu berupa pelatihan dan
pengembangan guru dalam bidang keilmuan dengan harapan agar potensi dan
pengetahuan guru lebih meningkat dan berkembang sehingga mempunyai efek
positif terhadap kualifikasi dan kompetensi guru dan kemajuan sekolah.