MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONALME GURU DI TK MUSLIMAT NU 25 AT TAQWA JATINEGARA SEMPOR KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana penerapan
manajemen sumber daya manusia (SDM) dapat berkontribusi dalam meningkatkan
kompetensi profesional guru di TK Muslimat NU 25 At Taqwa, yang berlokasi di
Jatinegara, Sempor, Kebumen. Permasalahan utama dalam penelitian ini berangkat
dari belum optimalnya kinerja profesional guru, yang diduga disebabkan oleh
lemahnya pengelolaan SDM di lingkungan sekolah. Fokus pembahasan mencakup
tahapan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan dalam
manajemen SDM.
Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kualitatif, dengan teknik
pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Proses analisis
data dilakukan melalui langkah reduksi, penyajian data, serta penarikan
kesimpulan.
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: (1) Perencanaan mencakup
penyusunan visi, misi, tujuan institusi, strategi pengembangan kompetensi guru,
pemberian insentif, pelatihan umum dan khusus, serta pendanaan dari pihak
sekolah. (2) Pengorganisasian mencakup distribusi tugas baik individu maupun
kelompok, serta penataan struktur organisasi. Namun, kendala muncul pada
keterbatasan dana pelatihan. (3) Pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui sistem
penghargaan dan sanksi, tetapi sering terhambat jadwal yang bentrok dengan
kegiatan belajar-mengajar. (4) Pengawasan dilakukan secara preventif dan
evaluatif, namun kurangnya tenaga pengawas menjadi tantangan tersendiri.
Secara umum, pengelolaan SDM yang tepat terbukti mampu mendukung
peningkatan profesionalisme guru, meskipun pelaksanaannya belum sepenuhnya
optimal.