MANAJEMEN REKRUITMEN TENAGA PENDIDIK DALAM MEWUJUDKAN PENDIDIKAN BERMUTU DI MADRASAH IBTIDAIYAH (MI) YA BAKII KALISABUK 02 KECAMATAN KESUGIHAN KABUPATEN CILACAP

SUPRAPTI, NIM 1910615 and . Dr. Sulis Rokhmawanto, M.S.I., NIDN. 2131038501 (2021) MANAJEMEN REKRUITMEN TENAGA PENDIDIK DALAM MEWUJUDKAN PENDIDIKAN BERMUTU DI MADRASAH IBTIDAIYAH (MI) YA BAKII KALISABUK 02 KECAMATAN KESUGIHAN KABUPATEN CILACAP. Masters thesis, Institut Agama Islam Nahdlatul Ulama ( IAINU) Kebumen.

[thumbnail of Tesis Cover-BAB III] Text (Tesis Cover-BAB III)
Tesis Cover, BAB I-BAB III.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of Tesis BAB V] Text (Tesis BAB V)
Tesis BAB V.pdf - Published Version

Download (594kB)

Abstract

ABSTRAK
SUPRAPTI: Manajemen Rekruitmen Tenaga Pendidik Dalam Mewujudkan Pendidikan Bermutu Di Madrasah Ibtidaiyah (MI) Ya Bakii Kalisabuk 02 Kecamatan Kesugihan Kabupaten Cilacap. Tesis Pascasarjana, IAINU Kebumen, 2021.
Tenaga pendidik merupakan aset penting dari suatu lembaga pendidikan yang harus diperhatikan keberadaannya. Sehubungan dengan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perencanaan (Plan), Pelaksanaan (Do), Evaluasi (Check), dan Tindak Lanjut (Act) Rekruitmen Tenaga Pendidik dalam Mewujudkan Pendidikan Bermutu di MI Ya Bakii Kalisabuk 02 Kecamatan Kesugihan Kabupaten Cilacap.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi, dan keabsahan data menggunakan triangulasi, dan teknik analisis data meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.
Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa: (1) Perencanaan (Plan) Rekruitmen Tenaga Pendidik dalam Mewujudkan Pendidikan Bermutu di MI Ya Bakii Kalisabuk 02 Kecamatan Kesugihan Kabupaten Cilacap dilakukan melalui tiga tahap, yaitu: Analisis kebutuhan; Persiapan rekrutmen; dan Penetapan kualifikasi pelamar; (2) Pelaksanaan (Do) Rekruitmen Tenaga Pendidik dalam Mewujudkan Pendidikan Bermutu di MI Ya Bakii Kalisabuk 02 Kecamatan Kesugihan Kabupaten Cilacap dilakukan melalui beberapa tahap yaitu: Wawancara Saringan Pendahuluan; Pengisian Formulir Lamaran; Wawancara Kerja; dan Tes Seleksi; (3) Evaluasi (Check) Rekruitmen Tenaga Pendidik dalam Mewujudkan Pendidikan Bermutu di MI Ya Bakii Kalisabuk 02 Kecamatan Kesugihan Kabupaten Cilacap dilakukan oleh tim rekrutmen, dan yayasan berperan juga dalam evaluasi yang mana pada dasarnya diarahkan sepenuhnya untuk menghindari adanya kemungkinan penyelewengan atau penyimpanan atas tujuan yang akan dicapai; (4) Tindak Lanjut (Act) Rekruitmen Tenaga Pendidik dalam Mewujudkan Pendidikan Bermutu di MI Ya Bakii Kalisabuk 02 Kecamatan Kesugihan Kabupaten Cilacap dilakukan dalam rangka pemenuhan mutu pendidikan di madrasah. Ada dua jenis tindakan yang dilakukan dalam tahap tindak lanjut pemenuhan mutu tenaga pendidik madrasah, yaitu: Tindakan perbaikan (corrective action) dan Tindakan standarisasi (standardization ancion).
Kata kunci: Manajemen, Rekruitmen Tenaga Pendidik, dan Pendidikan Bermutu

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Manajemen, Rekruitmen Tenaga Pendidik, dan Pendidikan Bermutu
Subjects: A General Works > AS Academies and learned societies (General)
A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Divisions: S2 PASCASARJANA > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Unnamed user with email admin@iainu-kebumen.ac.id
Date Deposited: 09 Nov 2021 04:47
Last Modified: 09 Nov 2021 04:47
URI: https://eprints.iainu-kebumen.ac.id/id/eprint/155

Actions (login required)

View Item
View Item