KEPEMIMPINAN KARISMATIK KYAI DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN ASRAMA PERGURUAN ISLAM (API) ASSALAF KECAMATAN BELIK KABUPATEN PEMALANG

Penelitian ini berjudul “Kepemirnpinan Karismatik Kyai Dalam Meningkatkan Perubahan Surnber Daya Manusia di Pondok Pesantren Asrama Perguruan Islam Assalaf Kecamatan Belik Kabupaten Pemalang”. Pengaruh besar yang ditimbulkan oleh seorang yang menerapkan kepemimpinan kharismatik yaitu mempunyai kriteria sebagai seorang yang tinggi tingkat kepercayaan dirinya, kuat keyakinan dan idealismenya, serta mampu mempengaruhi orang lain. Selain itu, dirinya mampu berkomunikasi secara persuasif dan memotivasi para bawahan. Metodelogi penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dianalisis menggunakan teori Wahjosumidjo yang menyatakan tiga karakteristik kepemimpinan karismatik yaitu : Menjadi katalisator, membangun energi positif, dan membangun komitmen kuat. Proses analisis data dilakukan dengan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Temuan penelitian menunjukan bahwa : 1) Kepemirnpinan karismatik Kyai dalam menjadikan dirinya sebagai katalisator perubahan sumber daya manusia dengan mempunyai wibawa, telaten, tegas, memotivasi, memberi semangat dan memberi nasihat yang dapat menjadikan teladan bagi seluruh warga pesantren seperti dalam berprilaku, bertutur kata dan bersikap. 2) Kepemimpinan karismatik Kyai dalam membangun energi positif menanamkan kepercayaan dirinya dalam perubahan sumber daya manusia dengan memiliki visi dan misi yang jelas dan relevan, mempunyai keterampilan komunikasi yang baik sehingga dapat mempengaruhi pikiran, perasaan, tingkah laku orang lain, membangkitkan rasa kagum terhadap dirinya dan mudah bersosialisasi. 3) Kepemimpinan karismatik Kyai dalam membangun komitmen kuat dengan mempunyai sikap tenang dalam menghadapai segala hal dan harnbatan, mempunyai rasa percaya diri yang tinggi, mendahulukan kepentingan pesantren dari pada kepentingan pribadi, meyakini pengurus dan juga santri dalam hal kebaikan dan mernpunyai sikap percaya diri yang tinggi.
Kata Kunci : Kepemimpinan Karismatik, Sumber Daya Manusia